岗位职责:1、负责日常行政人事工作,包括员工招聘、培训、行政等综合事务工作;2、负责公司员工的考勤管理;3、公司花名册维护,通讯录及时更新;12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;4、负责文书的起草、修改、发布等;5、负责领导召集的会议通知及会议安排,做好会议纪要及会后发放纪要,提醒各部门落实工作;6、协助完成公司各类招待事务,包括来访客人的接待、会议安排、住宿、交通、用餐等;7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;8、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、定水、定票、复印、邮寄等事务;9、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;10、负责公司车辆的管理,包括车辆调度、使用、维护保养等;11、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;12、完成领导安排的其他工作;任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、至少一年以上人力资源、行政等相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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